可盛建设集团和可盛劳务公司荣获施工单位劳动保障守法诚信等级动态评价A级

今天，笔者登录十堰市人社局官网（ http://rsj.shiyan.gov.cn/xybg/），查询湖北可盛建设集团有限公司和湖北可盛劳务有限责任公司的施工单位劳动保障守法诚信等级动态评价为A级：

为督促企业遵守劳动保障法律法规、履行守法诚信义务、提高守法诚信意识，增强劳动保障监察执法针对性和效率，强化农民工工资治欠保支举措，根据国家和湖北省相关法律法规，十堰市制订发布了《十堰市从事生产经营的施工单位劳动保障守法诚信等级动态评价暂行办法》（十政办发〔2018〕114号文件），适用于在十堰行政区域内从事生产经营或者准备进入十堰行政区域从事生产经营的施工总承包企业、专业承包企业、劳务承包企业。

《办法》将企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级，A级企业可优先享受优惠政策扶持，C级企业将被列入重点监管对象。其中未因劳动保障违法行为被查处的企业被评为A级；因一般性劳动保障违法行为年度内被查处3次及以上或2年内累计被查处5次以上，因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响，使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处，拒不履行劳动保障监察限期改正指令、行政处理决定或行政处罚决定，无理抗拒、阻扰人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察，劳动保障违法行为被追究刑事责任的企业，将被评为C级；因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情况的企业，将被评为B级。

《办法》明确规定，被评为A级的企业可优先享受人力资源和社会保障优惠政策扶持，被评为C级的企业将列入人力资源和社会保障行政部门重点监管对象。另外，被评为A级征信的施工企业可依法参加招标活动，被评为B级、C级征信的企业，由有关部门依法依规给予限制。

从事生产经营的施工单位劳动保障守法诚信等级评价实行动态管理，若发生劳动保障违法行为需要降级的，相关部门应及时调整等级。此外，市人社局将会同多部门建立信用信息共享机制，及时将信用信息归集到全省信用平台，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒，使失信企业不但“受限”，严重时还将面临“出局”。

我县正积极督促各施工企业办理劳动保障守法诚信等级证书，下一步该证书将列入招标投标的必备条件。

（供稿：可盛建设集团   操雁冰）